周日，今天就他一个医生值班。

从科室主任老刘嘴中的业务能力不行，到无数病人点头称赞，其他同事认可夸奖，梁嘉就在短短一个月之内完成的。再加上梁嘉本身长得也不赖，阳光开朗，自然更容易受到欢迎。

不为别的，因为他得到了一个“医疗属性系统”。这个系统把他的手掌进行了升级，可以快速对病人进行诊断和分析，并提出参考治疗方法。依靠这个特殊的能力，梁嘉很快崭露头角，成为很多患者口中的神医。

二层是普通住院病房，三层是单间，住的都是有点儿地位的人。梁嘉来到一间病房里，笑呵呵地和床上一个正在看报纸的老者打招呼。

“王老，今天感觉如何？”

“挺好。感觉在过几天就能出院了。”王老放下报纸，微笑着回应。

“嗯。只要对症了，用药的效果自然也就好了。”

“还不多亏你。要是按照你们刘主任的治疗方法来，老头子估计就要去殡仪馆喽！”

“王老，你可别这么说。我这否定了刘主任对你的治疗方法，刘主任这一阵子看我可是相当不顺眼呢。”梁嘉想到老刘最近对他的阴阳怪气，心头也是有点儿小郁闷。

王老表情严肃了一下，说道：“学无先后，达者为师，你虽然比他年轻，但你医术比他好，作为领导，他应该高兴自己手下出了人才，而不是嫉妒。”

“希望刘主任这么想。”

一天的时间在忙碌中度过，周一上午，梁嘉刚和其他同事交接了班，就接到了老刘的电话，让他到人事科去一趟。

“什么？让我去医疗扶贫点？”听完了人事科科长的宣读的文件，梁嘉相当的愤怒。

医院在蓝曲市平和县中建乡弄了一个医疗扶贫点，一年多了，没有一个人愿意去。不用说，肯定是老刘从中使得坏。

梁嘉不满地看向一边一副“这事和我无关”状态的老刘，气的想把他薅起来扇几个巴掌。你特么的怎么说也是一个领导，怎么如此小肚鸡肠？

“如果你去，工龄双倍，服务期满直接给晋升职称的指标。”人事科科长加了一句。

“直……

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