为了收拾烂摊子才来的，而陆莘透来干什么？也是收拾烂摊子的吗？在很多人看来未免牛刀小用了！

不管如何，陆莘透还是来了，看样子还是常驻，东西搬来了不少，很快总经理办公室立刻焕然一新了。他来了以后立刻对公司组织构架做了变革重整，当然也有很多人事变动，为此，行政部和人事部忙得人仰马翻，托陆莘透的福，这个月离职率攀升了。

林琰琰连续加班两个星期后，终于在办公室里低骂了一句：“TMD！”

但也还好，半个月里林琰琰都没怎么和陆莘透接触过，只在去茶水间打水的时候，偶尔听到陆莘透办公室里传来的骂人的声音，这渣男的确没有景boss脾气温和、有教养有耐心，很多高管纷纷表示十分想念景总。

公司变革深化到每一个部门，人事部最主要的变革就是薪资整改，要把原先的薪酬结构更换成IV的，这是一项大工程，而陆莘透做事讲究效率，为了在预定的时间达到效果，他可以不折手段，为此他压榨得人事经理喘不过气来，人事经理没法向上头交代，就只能威恩并施催赶手底下的人工作了。

本来薪资改革与林琰琰关系不大，她只是福利专员，薪资改革另有薪资专员主导，可惜薪资专员是一个孕妇，连续两个星期高压工作已经让她吃不消了，后来动了胎气，只能休长假，于是薪资改革的重担就落到了林琰琰肩上。

人事经理找到林琰琰的时候她并不是那么乐意，她平时是低头苦干的员工，可不代表她没有想法，就可以无条件接受领导安排过来的重任，然而miss李苦口婆心劝说，以及承诺把薪酬专员的绩效分配到她头上，终于，林琰琰答应了。

为了这份工作林琰琰有好几天都是通宵工作的。在一个周五的晚上，许多同事因为周末来临早早下班了，林琰琰还在公司里加班。

她对着电脑预算薪酬成本以至于忘了时间，等恍惚回神时已经23点了。她吃完饭后就一直在工作，一晃竟然坐到了现在，腰已酸，背已痛，只好起来活动活动。

林琰琰放了手机音乐，在办公室里跳了一段恰恰舞。

她以前最喜欢跳舞，大学时期没什么事就在社团的……

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