竟然还有兴趣这样一直想着一个如此平凡普通的女孩子的用心立意……这真是……

越是猜疑，不满和厌烦，越是无法维持平常心，然后不知不觉就越发关注那个平庸不足道的姑娘，然后就更对自己不满……简直已经形成了恶性循环。

最初，他早到了公司，会不由自主地搜索她的身影，看看她是否已经先于他开始工作，有别的同事在，他也不会跟她格外单独打招呼，但会给她一个满含笑意的眼神。

黄昕鹤迎接他眼神的那双深黑色眼睛里，却既没有惊喜也没有怔忪，只会淡淡点个头，给他一个礼节性微笑，和别的同事一起说：“秦总好。”

然后就自顾自做自己的事了，再没后话……

他想，既然她是欲擒故纵，那肯定还有后招，他等她出招，就知道她是个什么路数了。

可她压根儿就是没有下文……秦屹等了好些天，也没见她有什么下一步……

他又好气又好笑，既不能确认到底是人家小姑娘段数高到不同寻常，还是自己真的自以为是了。

索性丢开不再多想。

因为裁员的事，其实秦屹在公司里的民心和拥护率是大大降低了的。

以前，很多中低层员工看到他时，在客气热情之外，眼中都闪烁着“感兴趣”，乃至“欣赏”和“喜欢”的光，但是现在，他们对他更加热络乃至谄媚，但眼神里却多了“恐惧”，“忌惮”和“天下老板都一样”……

大规模裁员，从来都会使员工们人人自危。

他是从高层裁起的，毕竟，接收公司时总会有想跟他作对的势力，也有和他理念不合的存在。

高层管理人员，他陆续换掉了一半。

有的位置，他早已准备好了接手的人选，但不免有的位置暂时空缺，他和几个重要属下因此工作量都激增了。

中层就稳定多了，主要是一些高层跳槽带走了自己人，结构调整后正好再安排一下位置，所以真正裁掉的并不多，不过寥寥十几个，都是能力或工作态度问题较大的。

而占据了绝大多数的低层员工，因为结构性调整，虽然只裁掉了百分之八左右，却是裁员数目最大的，足有八百多名。

这足以使媒体兴奋了。

秦屹要求人事部门严格遵守“n+1”，绝对不能在这事上给人留下把柄，惹来口舌。

而他们总部因为裁撤一个部门，总共解雇了二十多位员工，黄昕鹤所在部门受影响不大，只裁了一个表现实在垫底的员工。

饶是如此，也人心惶惶，人人自危。

裁掉的那个员工的工作被分散给好几人，黄昕鹤也分到了一部分，她的工作更忙了。

他们部门本来有两个实习生，另一个在几个月前就解约了，而黄昕鹤留到了现在，并且还领到了不下于正式员工的工作，连正式员工被裁了的时候她都继续干着。