田晓堂深知，华世达即将成为他成长路上的一个关键人物。华世达的欣赏和举荐，将直接影响他职务能否尽快得到擢升，仕途会不会畅达。好在华世达是个正派人，他不必搞什么旁门左道，只须在工作上下些功夫，靠实力和才干说话，就能给华世达留下好印象。眼看着华世达就要上任，田晓堂觉得不能一味地等待，应该主动出击、积极作为，做一件有价值的事情，当作献给华世达的“见面礼”，以此先声夺人，让他在华世达心目中的好感直线飙升。

做一件什么事才能投华世达所好呢？田晓堂颇费踌躇。他想，这事首先必须是华世达感兴趣并大力倡导的，最好是华世达想做而又未能做成的工作。同时，这件事情又在他目前分管范围之内，是他一直想推行却未能遂愿的工作。超出了他的职权范围，就有越位之嫌，他也没有能力办好。借华世达之手启动他过去未能实施的工作，也算是一石二鸟、一箭双雕。

沿着这个思路，田晓堂继续琢磨。他知道华世达是个改革派，很讨厌陈规陋习，对干部的坏作风尤其反感。而在他分管的工作中有什么改革任务呢？想来想去，田晓堂就想到了财务管理问题。在刚做了副局长不久，还没分管大财务工作之前，他曾在时任局长包云河的安排下，参加了全市整顿机关财务纪律工作会，感触很深。后来包云河把大财务工作交给他分管，他经过一番调查研究，感到二级单位财务管理很不规范，漏洞不少，亟待进行整顿和改革。他对包云河汇报了这个想法，包云河却不以为然，没加理睬。他不死心，后来又借机提醒过包云河几次，可包云河总是顾左右而言他，他只好断了改革的念头。而现在，局里的情况发生了根本性的变化，这件事只怕又可以重提了。田晓堂分析，他提出推行财务管理制度改革的建议，按华世达的秉性和为政风格，应该会感兴趣并积极支持，甚至有可能把这个事作为自己新官上任的一把火，马上就毕毕剥剥烧起来。

这么思忖着，田晓堂不由有些兴奋。就在这时，他的手机突然响了起来，一看画屏是裴自主。接通电话，田晓堂笑道：“自主你好，找我有事吗？”

裴自主是下属一家二级单位的头头，与田晓堂有些私交，说话一向很随便：“非得有事才能打电话，向领导问声安不行吗？”

田晓堂大笑：“我还不知道你！你是无事不登三宝殿。再说，你什么时候把我当过领导，还假惺惺地请什么安。”

裴自主也笑了起来，说：“我还真有事要问你。听说新局长人选已定，不知是否属实？”

市委常委会上那么机密的人事动议，居然已经传到了裴自主耳里，看来如今真没有什么秘密可保。田晓堂觉得没必要对裴自主说假话，便道：“我也听说了，戊兆县长华世达过来。”