咱们需要制定几个考核标准，其中工作量、纪律服从、迟到早退、技术贡献等等，共同作为考核的目标，每个目标共5分，分数最高的几个人可以脱离贱籍，离开这里。”戴宝鉴说完之后，欢呼声再次响了起来。

大饼已经画好了，显然现在的土著大唐人很爱吃。

这个时候，外面守卫的甲士披甲持刃而来。

老杨伸手制止了那些甲士，脸上带着几分迷茫，但是心里却升起了一丝明悟。

采用一种变相的奖励制度。

让暴走的私奴看到希望，然后给予公平的考核制度，让整个奖励工作更加的公平。这让很多怀有死志的人，现在都充满了活着的希望。

听起来好像非常简单。

但是这其中的管理哲学，丝毫都不比政治哲学差。

这套现代经济管理哲学是在工业时代最伟大的成果之一，它促进了整个经济的繁荣，其中充满了套路和无耻。

戴宝鉴对大家挥了挥手说：“赶紧干活去吧，等老杨给你们制定制度，相信自己，你会有希望的。”

人群像来的时候一样，汹涌而散。

等人群完全散去之后，戴宝鉴背靠石壁，大口大口的喘息起来。

一方面是因为刚刚的紧张，另一方面则是缺氧了。

几百号人在这么狭小的空间里，已经让这里充满了二氧化碳。

艰于呼吸的戴宝鉴，拉着戴宗仁离开了矿坑。

太阳照射下来之后让人暖洋洋的，休息了一刻钟之后，戴宝鉴才感觉甩掉了矿坑当中的阴冷。

盛唐强汉都是降冰期。

因此在长安这个地方的秋天，并没有想象当中寒冷。

但是在矿坑当中却有着比较明显的阴冷气息。

戴宝鉴看了下几次欲言又止的老杨说道：“我知道，你感觉给予那些私奴脱籍的机会，像是损害了长孙家的财富。”

“不是吗？”老杨满脸疑惑。

刚开始情况紧急，老杨也只顾着紧张了。

现在想到每年都要给一些私奴脱籍，并且要给能力最强的私奴脱籍，这让老杨感觉损害了长孙家的财富。

戴宝鉴笑了笑问道：“这个矿坑里有几百人，那么每年死掉的私奴有多少人？”

“大概有10—30人吧。”老杨愣了下，不清楚戴宝鉴的问题跟让私奴脱籍有什么关系。

在封建……