了好多次，每次的想要改变都被这一句‘好好考虑清楚’给压得手脚不能动弹，好好思考的最终结果就是无条件的妥协，妥协到现在自己都有些唾弃自己了，可现实就是这样无情的摆在自己面前。在未成的决定面前总会出现很多的可能，除却你现在想要的改变之外，每一个可能都一副信誓旦旦能给你完美未来的可能，这个时候你只要一想多了就会有很多的事情迎面压来，让你根本不敢轻举妄动、不敢做出任何的改变。

所以这次在离职这件事情杜喜宝没有多想，或者是根本不敢多想，因为杜喜宝清楚明白自己的Xing格，只要自己按照‘好好考虑’的思路把事情铺开来好好考虑之后，自己可能就把离职这件事情完完全全的放任到看不见的地方，可能今后会更加配合的和现实妥协，最后也许会将自己彻底的赔搭进去，再也不敢提及任何不一样的声音。

杜喜宝这次是打定谁的意见都不愿意听，下一秒可能会发生的事情都不愿多想，甚至一反常态态度强硬的告诉中心主管在自己离职之前一定要将加班的补休休完，中心主管听到这个合情合理的请求眼睛睁得都要比手上的荔枝笑大了，看那样子好像杜喜宝说的是‘我要旷班，但是工资记得还是要给老子打卡上！’诸如此类的无理要求。

仅今年上半年的加班时间，杜喜宝粗略算了一下差不多已经积累有一个多月。在垄断企业里加班就像是一日三餐一样普遍，加班如同是自然而然培养出来的爱好一样，杜喜宝很少有想法要将这些加班时间补休回来的想法，因为这很少能够实现，所以也就没有这个必要去算这些个让自己不舒心的时间。

现在算算自己这样‘爱岗敬业’的工作态度还真是能让让自我感动了一把。只是可惜这个让自己感动的理由，根本就没能戳中垄断企业的泪点，中心主管一言不发的吃完饭后水果之后，表情如万年便秘般不顺畅的开口，看在杜喜宝两年来的上班态度，慷慨的给杜喜宝批了两星期的补休，另请杜喜宝两星期之后的周一按时回企业，办理交接手续；如若届时不按时办理手续，那就算杜喜宝非正常离职，所有的社保关系……